法人概要ABOUT

運営指針

1. 持続可能な経営基盤の整備
   社会福祉事業者として、透明性と安定した事業運営がはかれるよう経営体制を整え、利用者や家族からの信頼が得られるよう取り組みます。
   
2. 利用者中心のサービス提供
   利用者のニーズを大切にし、発達課題や生活課題に対しては本人にとって無理のない支援計画を立て、周囲の環境や支援者のかかわり方について改善できる要素を見出し、利用者にとってより良いサービスの質を追及します。
   利用者の自己決定を尊重し、発達や生活課題改善に向けた計画に基づいた支援を行います。
   
3. 権利擁護・虐待防止法 及び個人情報保護
   権利擁護・虐待防止・個人情報保護については別途「コンプライアンスルール」を定め、全職員への日常的理解と支援の質の向上に努めます。
   
4. 災害防止対策
   災害発生時には利用者の安全を第一とし、人的・物的被害を軽減するため、避難誘導訓練や消火訓練など職員への防災・減災についての防災教育を行い、防災意識の向上をはかり、災害発生時には利用者の安全確保と誘導への万全をはかります。
   施設内、周辺の危険防止、安全管理、消火機器類の点検については日常的に気を配り、利用者が安全に活動できるよう努めます。
   
5. 地域社会とのつながり
   地域の福祉推進に協力し、地域との連携やネットワークづくりに参加し、施設の社会化をはかると同時に、障がい者に対する社会の障壁の軽減をはかり、ノーマライゼーションの推進をはかります。
   地域とのつながりを通して、利用者の社会参加の機会を築くよう努めます。
   
6. 職員の資質向上に向けて
   職員の資質向上に向けて研修会等への積極的な参加を推進します。
   各事業所内における研修企画、法人全体研修などについて各事業所に研修委員を置き、定期的な研修委員会を開催します。